Praca w Morskim Oddziale Straży Granicznej jest wymagajaca, ale również satysfakcjonująca. Funkcjonariusze muszą działać na różnych obszarach, takich jak morze, porty, lotniska czy przejścia graniczne. Ich główne zadania obejmują kontrolę granic morskich, nadzorowanie ruchu statków, zwalczanie przestępczości granicznej, patrolowanie wybrzeża oraz reagowanie na zagrożenia związane z nielegalną migracją, przemytem czy innymi naruszeniami prawa. Praca funkcjonariuszy to ciekawe wyzwanie, z którym wiąże się także ryzyko.
Równość szans – kobiety w Morskim Oddziale Straży Granicznej
Praca w straży granicznej nie jest tylko pracą dla mężczyzn, rekrutują również kobiety.
Jak podała w rozmowie z naszą redakcją rzeczniczka Morskiego Oddziału Straży Granicznej mł. chor. SG Katarzyna Przybysz – w szeregach Straży Granicznej nie ma stanowisk dedykowanych dla kobiet i dla mężczyzn, choć są miejsca w których przeważają panowie. Mam tu na myśli Wydział Zabezpieczenia Działań czyli jednostkę bojową szybkiego reagowania. W jego strukturze w zespole bojowym są sami mężczyźni, jednak nie ma takich przeciwwskazań aby służyły również kobiety. Warunkiem jest pozytywne przejście procesu rekrutacji i spełnienie wymagań uwzględnianych w tej komórce.
Służba funkcjonariuszy jest bardzo zróżnicowana, w zależności od wykonywanych czynności.
Mamy np. przewodników psów służbowych, funkcjonariuszy pionu operacyjno- śledczego, analityków, strażników granicznych zajmujących się kontrolą legalności zatrudnienia i pobytu cudzoziemców czy służących na jednostkach pływających. Na każdym z tych stanowisk służbę pełnią zarówno kobiety jak i mężczyźni. Stopień zaangażowania, charakter, dodatkowe kompetencje czy wykształcenie determinują to gdzie funkcjonariusz może służyć, a nie jego płeć.
– W naszym oddziale kobiety zajmują również stanowiska kierownicze i dowódcze – dodaje mł. chor. SG Katarzyna Przybysz
Według danych uzyskanych od Morskiego Oddziału SG – W tym roku o przyjęcie do służby w jego strukturze ubiegało się 530 osób, z czego było to 361 mężczyzn i 169 kobiet .Co pokazuje ,że kobiety to około 32 procent wszystkich kandydatów. Po przeprowadzonych kwalifikacjach do służby przyjęto 128 osób w tym 75 mężczyzn i 53 kobiety. Do dywizjonów trafiło 23 funkcjonariuszy i 6 funkcjonariuszek. Według tych danych kobiety stanowiły prawie 32 procent wszystkich przyjętych.
Te dane pokazują, że kobiety stanowią równie dużą część kandydatów i przyjętych do służby, zbliżając się procentowo do udziału mężczyzn. Świadczy to o rosnącym zainteresowaniu kobiet służbą w tym sektorze oraz o ich wysokich kwalifikacjach, umożliwiających sukces w procesie rekrutacji na równi z mężczyznami.
Nabór i kwalifikacje
Morski Oddział Straży Granicznej nabór chętnych do służby prowadzi nieprzerwanie. Dokumenty aplikacyjne można składać w Komendzie MOSG w Gdańsku oraz w jednostkach organizacyjnych w Świnoujściu, Rewalu, Szczecinie, Kołobrzegu, Darłowie, Ustce, Władysławowie, Elblągu i Krynicy Morskiej. Dla kandydatów do służby w formacji z województwa zachodniopomorskiego Straż Graniczna organizuje pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego w Placówce Straży Granicznej w Szczecinie. Informacje na temat naboru zamieszczone są na stronie internetowej oddziału w zakładce „Rekrutacja do służby w MOSG”
Jak podaje rzeczniczka mł. chor. SG Katarzyna Przybysz – Morski Oddział Straży Granicznej prowadzi ciągły nabór osób zainteresowanych służbą. Choć na każdy rok do przyjęcia jest określona pula osób – w tym roku było to 110 osób, to być może zostanie przyjętych nawet 150 nowych funkcjonariuszy. Wszystko zależy od tego ile kandydatów pozytywnie przejdzie proces kwalifikacji i czy założony limit na ten rok zostanie zwiększony.
Nabór podzielony jest na dwa etapy. Pierwszy to złożenie dokumentów przez kandydata, rozmowa kwalifikacyjna, testy psychologiczne. Kolejnym etapem są testy sprawnościowe, test z wybranego języka obcego. Poza tym na dowolnym etapie rekrutacji prowadzone są również badania z użyciem wariografu. Po przejściu tych etapów przyszli funkcjonariusze kierowani są na komisję lekarską, gdzie oceniana jest możliwość uczestnictwa w formacjach uzbrojonych.
Szkolenie i wynagrodzenie
Po złożeniu ślubowania i wstąpieniu do służby, nowy funkcjonariusz przechodzi szkolenie w jednym z ośrodków Straży Granicznej, zlokalizowanych w Koszalinie, Kętrzynie lub Lubaniu. Szkolenie, realizowane w systemie koszarowym, trwa około 4 miesięcy.
Po zakończeniu kursu i zdaniu egzaminu, wynagrodzenie funkcjonariusza może sięgnąć nawet 6 tys. złotych. Dodatkowo, funkcjonariusze Straży Granicznej mają prawo do dodatków na remont lub brak mieszkania, wsparcia finansowego na zakup nieruchomości, a także zwrotu kosztów dojazdu do pracy. Każdemu przysługuje również tzw. mundurówka, 13. pensja oraz dofinansowanie do urlopu.
Nowoczesny sprzęt i wyzwania
Główne zadania strażników obejmują kontrolę granic morskich, nadzorowanie ruchu statków, zwalczanie przestępczości granicznej, patrolowanie wybrzeża oraz reagowanie na zagrożenia związane z nielegalną migracją, przemytem czy innymi naruszeniami prawa.
Działania te często wiążą się z pracą w trudnych warunkach atmosferycznych, nierzadko na pełnym morzu, gdzie mogą wystąpić nagłe zmiany pogodowe czy inne nieprzewidywalne okoliczności. Służba ta wymaga dużej odporności psychicznej, umiejętności szybkiego reagowania na zagrożenia oraz zdolności do pracy zespołowej w złożonych operacjach, które mogą obejmować ratowanie rozbitków, kontrolę dokumentów czy przeszukiwanie jednostek pływających.
Straż Graniczna odgrywa również kluczową rolę w ochronie granic Unii Europejskiej, co dodatkowo podkreśla znaczenie tej pracy. Funkcjonariusze mają dostęp do nowoczesnego sprzętu, jak drony, statki patrolowe, śmigłowce i zaawansowane systemy radarowe, które wspierają ich w codziennych zadaniach. Jednak praca ta niesie także ryzyko, wymagając od funkcjonariuszy gotowości na wszelkie wyzwania, jakie mogą napotkać w trakcie pełnienia służby.
.
fot. MOSG