Szukasz stabilnej pracy z atrakcyjnymi benefitami i możliwościami rozwoju? PERN oferuje szeroką gamę stanowisk, jasny proces rekrutacji i inwestuje w rozwój swoich pracowników. Sprawdź, czy to miejsce dla Ciebie.
Jakie stanowiska są obecnie poszukiwane?
PERN, lider w logistyce surowcowej i paliwowej w Polsce, zarządzający siecią ponad dwóch tysięcy kilometrów rurociągów oraz bazami magazynowymi, poszukuje pracowników, którzy chcą rozwijać się w dynamicznej i kluczowej dla gospodarki branży. O tym, kogo najchętniej zatrudni firma opowiada Marta Markiewicz z Centrum Prasowego PERN S.A.
– Najczęściej poszukujemy doświadczonych specjalistów z wiedzą techniczną, takich jak: elektrycy, ustawiacze, maszyniści oraz operatorzy urządzeń. To właśnie ich wiedza i umiejętności są fundamentem sprawnego funkcjonowania 2558 km rurociągów surowcowych i paliwowych należących do PERN, a także naszych 23 baz magazynowych, zlokalizowanych w całej Polsce.
Na Pomorzu firma zarządza trzema kluczowymi obiektami: Bazą Gdańsk, Terminalem Naftowym Gdańsk oraz Bazą Paliw nr 21 Dębogórze.
Proces rekrutacji
Rekrutacja w PERN jest przejrzysta i uporządkowana. Składa się z trzech etapów: weryfikacji zgłoszeń, wywiadów telefonicznych i rozmów rekrutacyjnych.
– Kandydaci mogą aplikować online poprzez wypełnienie krótkiego formularza w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie. Aby zapewnić potencjalnym kandydatom jak najlepszy dostęp do informacji na temat procesu rekrutacji obowiązującego w naszej Spółce, a także odpowiedzieć na najczęściej pojawiające się pytania, na naszej stronie internetowej udostępniliśmy sekcję „Poradnik rekrutacji”. Można ją znaleźć pod adresem: https://www.pern.pl/poradnik-rekrutacji/ – podaje Marta Markiewicz
Firma otwarta na młodych bez doświadczenia
PERN nie ogranicza się tylko do wykwalifikowanych pracowników, zapewniają, że chętnie przyjmą również osoby rozpoczynające karierę zawodową .
– Jesteśmy otwarci zarówno na doświadczonych specjalistów, jak i kandydatów stawiających pierwsze kroki na rynku pracy. Poszukujemy osób z potencjałem, nastawionych na współpracę i rozwój. Jako firma regularnie uczestniczymy też w różnego rodzaju targach pracy, uruchamiany również programy stażowe oraz praktyki.
Dodatkowe benefity jakie oferuje PERN
Wynagrodzenia wraz z pakietem benefitów w spółce kształtują się na atrakcyjnym poziomie, zarówno w branży Oli & Gas, jak i w pozostałych. Pracownicy mogą liczyć na szeroki pakiet świadczeń.
– Oferujemy pracownikom nie tylko stabilne zatrudnienie, ale również szeroki pakiet benefitów i świadczeń socjalnych np. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia grupowe, Pracowniczy Program Emerytalny, dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia świąteczne oraz dodatkowy dzień wolny na profilaktykę zdrowotną. Zapewniamy bezpieczne warunki pracy oraz dbamy o rozwój naszych pracowników oferując szeroki wachlarz szkoleń – zachęca Markiewicz
Możliwości rozwoju
Duży nacisk jest kładziony na rozwój pracowników jest to priorytet firmy, co zaznacza pracowniczka PERN.
– PERN dba o rozwój swoich pracowników już od pierwszych dni pracy. Każdy nowo zatrudniony pracownik uczestniczy w szeregu szkoleń mających na celu zapoznanie z firmą oraz ułatwienie wdrożenia w nowe obowiązki. Szkolenia adaptacyjne poszerzają wiedzę z wielu obszarów, m.in. z cyberbezpieczeństwa, etyki, bezpieczeństwa pracy oraz bezpieczeństwa informacji.
Pracownicy mają także dostęp do e-learningów oraz mogą podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez kursy, szkolenia czy studia wyższe.
– Uważamy że wykwalifikowana kadra to podstawa sprawnie działającej organizacji. Inwestowanie w rozwój pracowników przekłada się na ich większe zaangażowanie i satysfakcję z wykonywanej pracy – a to w konsekwencji sprawia, że firma staje się silniejsza i lepiej radzi sobie z wyzwaniami rynkowymi – dodaje.
PERN to lider w logistyce surowcowej i paliwowej w Polsce, zarządzający 2558 km rurociągów oraz 23 bazami magazynowymi w całym kraju. Jeśli cenisz stabilność, rozwój i atrakcyjne warunki zatrudnienia, warto rozważyć aplikację do tej dynamicznie rozwijającej się firmy. Szczegóły znajdziesz na stronie PERN.
fot. PERN